육아기 근로시간 단축 급여 계산 (2026) — 구간별 계산식·월 상한·실수령액 총정리

2026년 기준 육아기 근로시간 단축 급여의 핵심은 최초 10시간과 나머지 시간의 구간 분할 계산, 그리고 두 번째 구간에 적용되는 월 상한 160만 원입니다.

핵심 수치를 먼저 정리하면 다음과 같습니다.

단축 시간별 국가 지원금(월급 250만 원 이상)을 한눈에 보면 다음과 같습니다.

내 실수령액 직접 계산해보기

위 계산식을 그대로 적용한 계산기입니다. 통상임금과 단축 전후 근로시간만 입력하면 회사 지급 급여, 국가 지원금, 합계를 바로 확인할 수 있습니다.

참고용 계산기입니다. 실제 수령액은 통상임금 산정 방식, 4대보험 요율, 세금, 회사별 급여 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 고용노동부(1350) 또는 고용24에서 확인하세요.

월 통상임금 (원)

단축 전 주 근로시간

단축 후 주 근로시간

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자라면 누구나 사용할 수 있는 제도입니다.

주 40시간 기준 단축 범위는 다음과 같습니다.

예시는 다음과 같습니다.

육아휴직을 모두 사용한 뒤 이어서 단축근무를 쓰는 경우도 있고, 처음부터 휴직 대신 단축근무를 선택하는 경우도 있습니다.

신청에는 두 가지 선행 조건이 있습니다.

사업주 확인서 등록: 근로자가 바로 신청하는 구조가 아닙니다. 먼저 사업주가 고용24에 ‘육아기 근로시간 단축 확인서’를 등록해야 합니다. 이 확인서가 없으면 시스템에서 신청 자체가 막힙니다.
1개월 경과: 단축근무 시작일로부터 최소 1개월이 지나야 신청이 가능합니다. 시작 직후 신청하면 막히므로, 미리 HR 담당자에게 확인해두는 것이 좋습니다.

고용24 신청 화면 예시

고용24에 접속한 뒤 아래 경로로 들어갑니다.

전체메뉴 → 출산휴가·육아휴직 → 육아기 근로시간 단축 급여 신청

입력 항목은 다음과 같습니다.

서류는 사업주가 대부분 직접 등록하므로, 근로자 쪽에서는 급여명세서 정도만 첨부하면 충분합니다.

처리 기간은 14일 이내가 원칙이며, 실제로는 7～10일 안에 지급되는 경우가 많습니다.

육아기 단축근무 지원금은 단축 시간을 두 구간으로 나눠 계산합니다.

구간	지원 금액
최초 10시간	62만 5천 원 고정
10시간 초과분	160만 원 × (초과시간 ÷ 40)

단축 시간별로 정리하면 다음과 같습니다.

250만 원 이상이면 월급에 관계없이 계산식이 동일하게 적용됩니다.

단, 나머지 구간의 상한선은 160만 원입니다.

월 실수령 약 300만 원, 주 20시간으로 단축했을 때의 예시입니다.

절반만 근무하면서 기존 월급의 약 84%를 수령하는 구조입니다. 급여가 단순히 반토막 나는 것이 아니라는 점이 이 제도의 가장 큰 장점입니다.

만 12세 이하 자녀가 있다면 한 번쯤 따져볼 만한 제도입니다. 사업주 확인서 등록과 1개월 대기 조건만 미리 챙겨두면 신청 자체는 어렵지 않습니다.